¿Para quién va dirigido?:

Ejecutivos que quieran ser acompañados en sus conversaciones para abrir nuevas posibilidades, generar conversaciones para la acción y emplear estos recursos en el logro de objetivos estratégicos.
Tradicionalmente, las competencias más fuertes de los líderes están en la gestión de procesos, siendo las más carentes, la gestión de personas; es en este espacio donde el coaching influye positivamente.

Requisitos:

• Profesionales que ocupen cargos de alta dirección.

Idioma: Español

Cupos: 25 personas